为进一步（bù）优化干部能上（shàng）能下（xià）的市（shì）场（chǎng）化（huà）选人用人机制，拓宽选人用人渠道，提振集团（tuán）干（gàn）部职（zhí）工的干事（shì）创业（yè）激情（qíng）与活力，营造追赶超越、担（dān）当作为（wéi）的良好工作氛围，5月30日下午，芜（wú）湖乐竞官网和城建集（jí）团举行中（zhōng）层管理岗位竞聘上岗（gǎng）演讲活动。安（ān）徽中（zhōng）江集团领导班子成（chéng）员、芜湖乐竞官网和城建集（jí）团中层及以上领（lǐng）导干部和员工代表参会。

本次竞聘以“公开（kāi）选拔、全（quán）员参与、竞（jìng）聘上（shàng）岗”为原则（zé），结合新一轮国有企业三项制度改革深化提升行动进（jìn）行（háng）部（bù）署，以实现人岗相适、位能相（xiàng）称、择优录用。此次竞聘根据选手（shǒu）现场演讲的逻辑思维、语言表达能力、工作思（sī）路设想及业务知识（shí）水平等（děng）进（jìn）行综（zōng）合评判，组（zǔ）织严密（mì），客观公正，为有志有（yǒu）才有能（néng）者提供了展（zhǎn）现自我的（de）平台。

经员工自愿报名（míng）、集团资格审查，最终有25名员工（gōng）参与到14个中层岗位的激烈角逐。竞聘者（zhě）以饱满的热情、良好的精神状态陈述（shù）了各自的竞争优势、任职（zhí）设想和工作思路（lù），收获了（le）与会人员（yuán）的阵阵掌声（shēng），充分展现了乐竞官网和城建人敢于（yú）挑战（zhàn）、勇（yǒng）于担当和开拓创新的（de）精神风貌。

“不用干（gàn）将，奚以知（zhī）其锐；不弓鸟号，奚以知其劲（jìn）。”下一步，芜（wú）湖乐竞官网和城建集团将（jiāng）继续围绕（rào）“服务城市建设（shè），缔造成功企（qǐ）业，成就优秀（xiù）员工（gōng）”的核心价值观，将人才队（duì）伍（wǔ）建设（shè）放在集团发展的重要位置，聚焦（jiāo）引（yǐn）才、育才、用才（cái）、留才全链（liàn）条发力，激发全体员工（gōng）工作积极（jí）性、创造性，提升干（gàn）部（bù）队伍素质（zhì），不断充实壮大集团人才队伍，推动集团高质量发（fā）展（zhǎn）。